Блог

Oct 27, 2023

Усталость от работы среди ливанских врачей и студентов во время COVID

BMC Public Health, том 22, номер статьи: 292 (2022 г.) Цитировать эту статью, 1989 г., доступ 10 цитирований 5 подробностей об альтернативных метриках. Усталость на работе — это связанное с работой состояние, которое влияет на работоспособность врачей.

BMC Public Health, том 22, номер статьи: 292 (2022 г.) Цитировать эту статью

Доступы 1989 г.

10 цитат

5 Альтметрика

Подробности о метриках

Усталость на работе – это связанное с работой состояние, которое влияет на здоровье врачей, безопасность и производительность труда. Усталость от работы затрагивает не только медицинских работников, но также может оказать негативное влияние на пациентов. Учитывая бремя пандемии COVID-19, а также экономический кризис, с которым ливанские врачи столкнулись в последние два года, целью нашего исследования было проверить 3D-опросник усталости от работы (3D-WFI) среди ливанских врачей и оценить уровень и корреляты усталости от работы (физической, умственной и эмоциональной).

Поперечное исследование было проведено посредством анонимного самостоятельного заполнения анкеты в период с октября 2020 года по январь 2021 года. Программное обеспечение SPSS AMOS v.24 использовалось для проведения подтверждающего факторного анализа (CFA). Для проверки 3D-WFI были описаны несколько показателей согласия: относительный хи-квадрат (χ2/df) (граничные значения: < 2–5), среднеквадратическая ошибка аппроксимации (RMSEA). (близким и приемлемым соответствием считаются значения <0,05 и <0,11 соответственно), индекс Такера-Льюиса (TLI) и индекс сравнительного соответствия (CFI) (приемлемые значения ≥0,90).

Всего был собран 401 ответ; 66,1, 64,8 и 65,1% респондентов имели средний и высокий уровень эмоционального, умственного и физического утомления от работы соответственно. Индексы соответствия, полученные в CFA элементов 3D-WFI, хорошо совпали: CFI =0,98, TLI =0,98, RMSEA = 0,05; 95% ДИ 0,046–0,063; pclose = 0,20) и χ2(136) = 295,76. Коэффициенты корреляции между тремя факторами (Фактор 1 = Физическое утомление от работы, Фактор 2 = Умственное утомление от работы, Фактор 3 = Эмоциональное утомление от работы) также были адекватными: Фактор 1 – Фактор 2 (r = 0,70), Фактор 1 – Фактор 3. (r = 0,52) и Фактор 2-Фактор 3 (r = 0,65). Кроме того, ощущение давления из-за продолжительного рабочего времени во время пандемии, большего количества часов ночного дежурства в месяц, большего количества стрессовых событий в жизни и более высокого уровня депрессии были значительно связаны с большей физической и умственной усталостью от работы. Более высокий уровень депрессии и наличие большего количества стрессовых событий в жизни были значительно связаны с большей эмоциональной усталостью от работы.

Утомление от работы у ливанских врачей, по-видимому, связано с более высоким уровнем повседневного стресса, высокой рабочей нагрузкой и депрессией. Больницы и местные органы здравоохранения могут использовать эти результаты для раннего вмешательства, направленного на снижение усталости от работы и обеспечение благополучия ливанских врачей.

Отчеты экспертной оценки

Усталость на работе рассматривается как личное и связанное с работой состояние, которое связывает здоровье, отношение к работе, безопасность и производительность труда с условиями труда [1]. Усталость от работы связана с крайним утомлением и утомлением со снижением работоспособности, которое ощущается во время и в конце рабочего дня.

Усталость от работы подразделяют на 3 основных признака: физическую, умственную и эмоциональную утомляемость от работы [1]. Физическая трудовая усталость определяется как сильная физическая усталость и снижение способности заниматься физической деятельностью, а эмоциональная усталость – это эмоциональная усталость и снижение способности заниматься эмоциональной деятельностью в конце или в течение рабочего дня. Наконец, усталость от умственной работы связана с когнитивной усталостью, которая не позволяет работникам заниматься познавательной деятельностью во время или в конце рабочего дня. Хроническая усталость от работы сама по себе может привести к выгоранию с потерей личных достижений [2].

Усталость от работы у медицинских работников в последние годы привлекла большое внимание после того, как многие исследования показали, что эта группа населения особенно уязвима для развития умственного, эмоционального и физического истощения [3,4,5]. Исследования среди медицинских работников выявили уровень эмоционального истощения и деперсонализации от умеренного до высокого, а также уровень личных достижений от низкого до умеренного [6,7,8]. Кроме того, высокая утомляемость на работе влияет на здоровье и самочувствие врачей [7].